Entwicklungsingenieur für funktionale Integration von Fahr- und Betriebsmodi (m/w/d) Graz *4a

4 Millionen gefertigte Fahrzeuge und über 120 Jahre Erfahrung im Automobilbau sowie ein umfassendes Leistungsspektrum machen unseren Kunden zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Mit fast 450 Standorten weltweit, bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt.

Als Integrationsingenieur_in sind Sie im Engineering Center am Standort Graz/Österreich im Bereich Energiemanagement & Betriebsstrategie angesiedelt und für nachstehende Aufgaben zuständig:

Ihre Aufgaben
  • Funktionale Integration von Antriebs- und Fahrwerks- relevanten Fahr- und Betriebsmodi
  • Abstimmung und Zusammenfahren der Anforderungen auf Gesamtfahrzeug-Ebene (Fahrdynamik, Antrieb, Thermal, Laden und Energiemanagement)
  • Ausarbeitung und Abstimmung funktionaler Konzepte und Betriebsstrategien zur Umsetzung der Modi in der E/E Architektur
  • Koordination und Zusammenfahren der interdisziplinären Erprobungsplanung bis zur Validierung und Freiprüfung während der Prototypen-Erprobung
  • Koordination der Antriebs-FIT Erprobung
  • Ableitung der erforderlichen Maßnahmen zur Zielerreichung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Fahrzeugtechnik
  • Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse der funktionsorientierten Produktentwicklung
  • Selbstständige Projektdurchführung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
Das Angebot
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
  • Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung
  • Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Mylife-Programm (Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote, Vergünstigungen im Alltag)

Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.300,– brutto pro Monat (14 x p.a.) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

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