Für das Engineering Center in Graz/Österreich suchen wir für den Fachbereich Elektrik/Elektronik einen/eine Technical Manager_in mit hoher Einsatzbereitschaft. In dieser Position zählen ein kommunikatives Wesen sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten zu Ihren Stärken.

Ihre Aufgaben

• Führung des Angebotsprozesses innerhalb des Bereiches Elektrik/Elektronik von der Kundenanfrage bis zum Vertragsabschluss mit dem Kunden:
  • Akquisition von Entwicklungsprojekten in der Global Area Elektrik/Elektronik
  • Aktive Unterstützung in der Akquisition von Area-übergreifenden Entwicklungsprojekten
  • Abstimmung des Angebotsinhaltes mit dem Kunden, den Magna Steyr Engineering Fachbereichen, den Lieferanten, der Produktionsschnittstelle und dem Vertrieb
  • Abstimmung technischer Rahmenbedingungen und Ausarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten als Basis für die monetäre Bewertung der Angebotsumfänge
  • Erstellung und Präsentation von Freigabeunterlagen für das Management
  • Präsentation und Verhandlung des Angebotes mit Kunden
• Weiterentwicklung von Prozessen und Werkzeugen für die Erarbeitung von Angeboten
• Repräsentant des Fachbereiches Elektrik/Elektronik nach innen und außen
• Schnittstellenaktivitäten in der Kapazitätsplanung des Fachbereiches
• Sie fungieren als technische Assistenz des Fachbereichsleiter Elektrik/Elektronik

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene HTL oder FH/TU mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie erforderlich
• Erfahrung in der Entwicklung Elektrik/Elektronik wünschenswert
• Breites Wissen bzgl. Fahrzeugelektronik und Fahrzeugentwicklungsprozessen
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Führungs- und Motivationskompetenz für eine sich rasch ändernde Projektumgebung
• Weltweite Reisebereitschaft
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Ihr Angebot

• Eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung
• Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Mylife-Programm (Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote, Vergünstigungen im Alltag)

Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 4.200,– brutto pro Monat (14 x p.a.) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!